BUSCADORES DE
EMPLEO
INDEED Y FUNDACION UNIVERSIA
Esta tercera entrada en nuestro blog hemos decidido
dedicarla a dos de los muchos buscadores de empleo que hay en la web, debido al
gran uso de estos buscadores en la actualidad, las dos webs elegidas son Indeed y Fundación Universia.
Indeed es una página web de búsqueda de empleo, donde
puedes seleccionar en la búsqueda dos parámetros, los cuales son el tipo de
trabajo determinado que buscas, debido a un título o empresa en concreto, y el
segundo es el lugar donde quieres encontrar el puesto de trabajo. En esta
página te ofrecen tanto puestos fijos
como de prácticas, al mismo tiempo, te informa a través del correo electrónico
de los puestos de trabajo concretos que interesan y se están ofertando
recientemente.
Por otro lado, Fundación
Universia, tal y como indican en su web, es una entidad privada sin ánimo
de lucro, la cual está promovida por Universia, una red de cooperación
universitaria, con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de las personas
con discapacidad. Persiguen favorecer la inclusión educativa y laboral
de las personas con discapacidad, con especial atención en el ámbito
universitario y en el empleo de calidad, utilizando como instrumento las Nuevas
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. En la página web de Fundación Universia se especifica
concretamente las funciones que tienen, y como actúan con las personas, además
de facilitar un acceso web, donde se esfuerzan a adaptar todas las herramientas
posibles a los candidatos.
Por lo que ambas webs sirven para intermediar entre
personas que buscan empleo y empresas o instituciones que lo ofertan, sin
embargo, difieren en el receptor, es decir, Indeed
va dirigido al público en general mientras Fundación
Universia se enfoca en personas con algún tipo de discapacidad, centrándose
en un empleo de calidad y de ámbito universitario, de hecho, ha sido autorizada
como agencia de colocación por el Servicio Público Estatal. Esta autorización permite
gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio
español, ofreciendo a las entidades públicas o privadas la posibilidad de
desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, como pudiera
ser la orientación e información profesional e incluso la selección de
personal.
De ambas webs puede destacarse la disponibilidad
inmediata de las ofertas de trabajo, así como el beneficio para los empleadores
del reclutamiento en línea, ya que al publicar una oferta de empleo, ésta está
disponible al instante y por lo tanto los reclutadores comienzan a ver respuestas
de inmediato, con la reducción de costes que esto supone, al mismo tiempo que quienes buscan empleo
pueden clasificar y ver los anuncios de empleo a diario. Además, las funciones
integradas de correo electrónico y de bases de datos hacen que la presentación
de currículums y solicitudes sea un proceso simple, rápido y fácil.
Desde otro punto de vista, podríamos considerar como
desventaja el gran número de aspirantes a los puestos ofertados, ya que los
empleadores pueden recibir centenares de respuestas para un anuncio de empleo.
También destacar que por parte de los empleadores pueden recibir solicitudes de
candidatos que no están calificados para el puesto, lo que supone en parte
perder algo de tiempo.
Como conclusión, cada día es más común el reclutamiento
2.0, por lo que van surgiendo más webs de búsqueda de empleo y se va ampliando
su uso. En nuestra opinión hay que destacar que Fundación Universia ofrece unos
servicios de calidad, dando un salto cualitativo a las ofertas de empleo que
ofrece respecto a otros buscadores de ofertas de empleo.
