BUSCADORES DE EMPLEO

INDEED Y FUNDACION UNIVERSIA

Esta tercera entrada en nuestro blog hemos decidido dedicarla a dos de los muchos buscadores de empleo que hay en la web, debido al gran uso de estos buscadores en la actualidad, las dos webs elegidas son Indeed y Fundación Universia.

Indeed es una página web de búsqueda de empleo, donde puedes seleccionar en la búsqueda dos parámetros, los cuales son el tipo de trabajo determinado que buscas, debido a un título o empresa en concreto, y el segundo es el lugar donde quieres encontrar el puesto de trabajo. En esta página te ofrecen tanto  puestos fijos como de prácticas, al mismo tiempo, te informa a través del correo electrónico de los puestos de trabajo concretos que interesan y se están ofertando recientemente.

Por otro lado, Fundación Universia, tal y como indican en su web, es una entidad privada sin ánimo de lucro, la cual está promovida por Universia, una red de cooperación universitaria, con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Persiguen favorecer la inclusión educativa y laboral de las personas con discapacidad, con especial atención en el ámbito universitario y en el empleo de calidad, utilizando como instrumento las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. En la página web de Fundación Universia se especifica concretamente las funciones que tienen, y como actúan con las personas, además de facilitar un acceso web, donde se esfuerzan a adaptar todas las herramientas posibles a los candidatos.

Por lo que ambas webs sirven para intermediar entre personas que buscan empleo y empresas o instituciones que lo ofertan, sin embargo, difieren en el receptor, es decir, Indeed va dirigido al público en general mientras Fundación Universia se enfoca en personas con algún tipo de discapacidad, centrándose en un empleo de calidad y de ámbito universitario, de hecho, ha sido autorizada como agencia de colocación por el Servicio Público Estatal. Esta autorización permite gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio español, ofreciendo a las entidades públicas o privadas la posibilidad de desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, como pudiera ser la orientación e información profesional e incluso la selección de personal.

De ambas webs puede destacarse la disponibilidad inmediata de las ofertas de trabajo, así como el beneficio para los empleadores del reclutamiento en línea, ya que al publicar una oferta de empleo, ésta está disponible al instante y por lo tanto los reclutadores comienzan a ver respuestas de inmediato, con la reducción de costes que esto supone,  al mismo tiempo que quienes buscan empleo pueden clasificar y ver los anuncios de empleo a diario. Además, las funciones integradas de correo electrónico y de bases de datos hacen que la presentación de currículums y solicitudes sea un proceso simple, rápido y fácil.

Desde otro punto de vista, podríamos considerar como desventaja el gran número de aspirantes a los puestos ofertados, ya que los empleadores pueden recibir centenares de respuestas para un anuncio de empleo. También destacar que por parte de los empleadores pueden recibir solicitudes de candidatos que no están calificados para el puesto, lo que supone en parte perder algo de tiempo.

Como conclusión, cada día es más común el reclutamiento 2.0, por lo que van surgiendo más webs de búsqueda de empleo y se va ampliando su uso. En nuestra opinión hay que destacar que Fundación Universia ofrece unos servicios de calidad, dando un salto cualitativo a las ofertas de empleo que ofrece respecto a otros buscadores de ofertas de empleo.